«چتر» باشیم یا «پانچو» بدهیم؟
تجربه تلخ یک مدیر خیرخواه در مدیریت کارکنان و شرکت که به سبک «مدیر چتر» مشهور شده است به مدیران و رهبران سازمانی میآموزد، «حمایت» از همکاران را جایگزین «حفاظت» کنند. «مدیر چتر» همه مسوولیتهای
فروردین ۱۴, ۱۴۰۲ - 10:42 ادامه مطلب